Diverse

Får du verkligen någonting gjort på arbetstid?

Du kollar i jobbkalendern och det enda du ser är möten, möten och åter möten. ”När ska jag hinna jobba?”, tänker du. Du får lön för att arbeta x antal timmar per vecka men hinner inte jobba koncentrerat under den utsatta tiden på grund av alla möten och avbrott. Resultatet blir att du ena dagen kommer in lite tidigare och nästa dag jobbar över för att kunna arbeta ostört. Utan att någon rycker tag i dig och avbryter dig precis när du hade sett fram emot att bocka av din långa Att göra-lista.

Jason Fried är mjukvaruentreprenören (medgrundaren till bl.a. Basecamp) som ifrågasätter vår tids arbetskultur. I klippet ovan tar han upp sina tre förslag på hur man kan få någonting gjort på jobbet.

Jag har lite svårt att se hur hans förslag ska kunna appliceras på de arbetsplatserna jag har varit på men jag tycker att han berör ett väldigt viktigt ämne. För flera år sedan talades det så fint om att arbetsplatser behövde ha en flexiblare syn på jobba hemma-dagar. I dag ska man ha aktivitetsbaserade arbetsplatser med free seating. Jag tror på en lösning där de anställda kan välja den form som passar dem bäst. Exempelvis att free seating varvas med möjligheten till att kunna jobba i enskilda rum eller hemma. För alla jobbar på olika sätt, vissa är mer extroverta än andra medan andra behöver ett lugn för att kunna koncentrera sig. Det viktigaste är att alla får de rätta förutsättningarna för att göra ett bra jobb.

Ayse

Standard